岗位技能教育与学习型组织的建立

为促进qy球友会国际vip88内部与行业间的学习交流、经验共享，推动4S店汽车用品运营的持续发展，qy球友会国际vip88将致力于构建学习型组织；

培训定位：基于岗位要求的训练、提升

培训方向：服务标准化、操作流程化、技能熟练化、培训专业化、系统化

体系建立规范－－培训强化执行期－－qy球友会国际vip88大学

培训思路

针对4S店汽车用品从岗位进行职业学习规划，同时针对在岗人员进行评估，规划个人学习路径。以最有效、最合理的方法开展培训实施，以练代训，顶岗学习，针对不同岗位采用不同的教学方式。

qy球友会国际vip88通过八年的4S店汽车用品运营管理经验的总结，结合4S店一用品发展的实际情况，提供实效性的培训评估报告和解决方案，使得培训收益切实有效地体现于工作实效中。现已开发出系列的培训课程，如《4S店汽车用品运营服务手册》、《4S店汽车用品岗位技能培训手册》、《4S店汽车用品业务流程、标准》、《新车用品套餐营销执行手册》等系列针对性较强的培训教材。

关于培训－逻辑与结构

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